Tipharco không ngừng cải thiện các chính sách đãi ngộ để chăm lo cho toàn thể nhân viên cả đời sống vật chất cũng như tinh thần

• Luôn đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho Người lao động theo quy định của bộ luật lao động hiện hành.
• Chú trọng các khoản lương, thưởng, phụ cấp công bằng, minh bạch, phù hợp với năng lực và yêu cầu công việc từng vị trí.
• Quan tâm đến sức khỏe Người lao động thông qua chính sách chăm sóc sức khỏe của Công ty.

Các chính sách gắn kết, chăm lo đời sống tinh thần: Sinh nhật, du lịch, teambuilding, văn nghê, hôi thao, thiện nguyện, cộng đồng, …